うるおいのさと
デイサービス 潤いの里
0197-82-1234
受付時間 8:30〜17:30（土日祝除く）
SERVICE
潤いの里のサービス
健康チェック・体操
看護師による健康チェックや、機能訓練指導員による体操で、心身の健康をサポートします。
お食事
栄養バランスのとれた、手作りのお食事を毎日ご提供。季節を感じるメニューが好評です。
レクリエーション
季節のイベントや創作活動、カラオケなど、楽しい時間を過ごしていただけます。
入浴・清潔ケア
個別浴や機械浴をご用意。清潔で快適な入浴をサポートします。
送迎サービス
ご自宅まで安全に送迎します。車いす対応車も完備しています。
ABOUT
私たちについて
私たちは「その人らしく、笑顔で過ごせる時間」を大切にしています。ご利用者一人ひとりの想いに寄り添い、安心して通っていただける場所を目指しています。
詳しく見る
FLOW
1日の流れ
- 8:30お迎え▰
- 9:30健康チェック♥
- 10:00入浴・個別訓練♨
- 12:00お昼ごはん◒
- 13:30レクリエーション♫
- 15:00おやつ・休憩☕
- 16:30お送り▰
WORKPLACE TRANSPARENCY
介護職員等処遇改善加算に係る
介護職員等処遇改善加算に係る
見える化要件
職員が安心して働き続けられる職場づくりのため、職場環境等要件に関する取組項目と公開内容をわかりやすくお知らせします。
※実際に実施している取組項目・具体的な内容・算定区分は、事業所の届出内容と一致するよう更新してください。
公開内容について
介護職員等処遇改善加算の対象となる取組のうち、実施した項目と具体的な取組内容を外部から確認できる形で公表します。以下は公開用の項目一覧です。
01入職促進に向けた取組
- 法人・事業所の理念、支援方針、人材育成方針の明確化
- 共同採用・人事ローテーション・研修制度の整備
- 経験や資格にとらわれない幅広い採用の仕組み
- 職業体験の受入れや地域行事への参加
02資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 介護福祉士や専門研修等の受講支援
- 研修・能力評価と人事考課との連動
- エルダー・メンター制度等の導入
- キャリアアップや働き方の定期的な相談機会
03両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族の介護と仕事を両立する制度の充実
- 事情に応じた勤務シフトや短時間勤務制度
- 有給休暇を取得しやすい環境づくり
- 情報共有や複数担当制による業務の属人化の解消
04腰痛を含む心身の健康管理
- 福利厚生・メンタルヘルス等の職員相談窓口
- 健康診断・ストレスチェック・休憩環境の整備
- 介護技術の習得支援や腰痛対策の研修
- 事故・トラブル対応マニュアル等の体制整備
05生産性向上のための取組
- 業務改善活動の体制づくりと現場課題の見える化
- 5S活動、業務手順書、記録様式の見直し
- 介護ソフト・タブレット等のICT活用
- 役割分担の明確化や介護助手・外部サービスの活用
06やりがい・働きがいの醸成
- ミーティングを通じた職場環境や支援内容の改善
- 地域の児童・生徒や住民との交流
- 利用者本位の支援方針や法人理念を学ぶ機会
- 支援の好事例や利用者・家族からの声の共有
制度の確認先 厚生労働省の最新通知・様式に基づき、事業所の実施状況と公開内容を確認・更新します。
厚生労働省「介護職員の処遇改善」 ↗